各市劳动局：

现将本溪市劳动局下发的《关于坚决制止克扣职工退休费的通知》转发给你们，望各市参照办理。

本溪市少数单位克扣退休费用，造成退休职工不能按时领取退休费的现象，有些市也是存在的。这个问题不仅影响了退休职工的生活，而且给社会保险事业带来了不良影响，对此必须引起高度重视。各级劳动保险机构既要向有关单位按时拨付退休费用，又要经常检查发放情况，对于克扣和随意减发退休费用的单位要追究责任，并向有关部门提出处理意见。

附件：《关于坚决制止克扣职工退休费的通知》

本溪市劳动局

关于坚决制止克扣职工退休费的通知

本劳发[1991]52号

1991年5月7日

各县区、本钢、市直各部门：

劳动保险公司拨付的退休养老基金是受到法律保护的，必须及时足额地发给退休职工。但是，据部分退休职工的反映和我们的了解，有少数单位存在着克扣、截留挪用、拖延职工退休费的问题，尤其在一些区属集体企业中特别突出，仅明山区工业公司已参加社会统筹的全部18个集体企业中，存在上述问题的就有12个，占66.7%。涉及退休职工1200名，月减发退休费总额2万多元，从每人每月减发10元到20元不等，人均约16万元。

据了解和反映，这类问题不但明山区有，其它县、区和个别的市属企业也有。虽然在全市存在这类问题是极少数单位，但对职工退休费用社会统筹，特别是刚刚起步的集体企业职工退休费统社会筹，造成了很坏的影响，它侵犯了退休职工的合法权益；干扰了国家劳动保险政策的落实；冲击了养老保险基金的正常运营；影响了在职职工的生产积极性，形成了社会新的不安定因素。

为切实维护职工的合法权益，保证国家保险福利政策法规的落实，对这种无视法纪的行为，必须迅速予以纠正。为此，现对有关问题通知如下：

一、市直各部门和市、县（区）劳动保险公司要按各自分管的范围，对1990年7月份以来职工退休费发放情况逐单位地进行一次检查，检查的结果要填报《发放退休费情况检查登记表》（随文下达）。同时制定出防止类似问题再度发生的措施，5月底前报市备案。

二、凡克扣的退休费必须立即如数还给退休职工，确有经济困难，暂时无力退还的，要制定出还款计划，经所在地劳动保险公司批准后，给退休职工出具欠款手续并严格按计划还款。

三、今后如再发生克扣及强借等变相克扣以及截留挪用、拖延职工退休费的，要追究责任，严肃处理，并通过新闻部门向社会"曝光"。