各市劳动局：
目前，社会力量举办的各类职业技能培训班（以下简称培训班）对提高职工素质、促进就业发挥了积极作用。但也存在审批不严，管理混乱，乱发广告，培训质量低劣，不按规定考核等问题。为进一步整顿办班秩序，加强办班管理，提高培训质量，以保证职业技能培训工作的健康发展，现就有关问题通知如下：
一、严格实行培、考分离制度，坚决纠正培训班组织考核和一班一考的做法。
职业技能培训应以提高劳动者的实际技能水平为目的。培训班毕（结）业学员的鉴定（考核），应纳入职业技能鉴定社会化管理范围。按劳动部门规定的资格条件招收学员的培训班，学制在半年以上，学员结业后，培训班可向劳动部门提出申请，经劳动部门批准，到指定的鉴定（考核）机构参加鉴定（考核）。对具备统考条件的工种一律实行统考，学员可按省、市公布的统考要求报名参加统一鉴定（考核）。
二、严格掌握培训班审批条件、加强管理。
凡申请办班的单位，必须有固定的教学专用场所和保证学员实际操作实习的基地、专职管理人员以及稳定的专业教师，否则不予批准。
社会力量举办的培训班主要进行初级培训。
中、高级培训班由行业主管部门的专门培训机构举办，举办者必须有属于本单位或本系统的教学场所和实习场所，专设的培训组织机构，稳定的专业教师队伍，高级培训班须报省劳动行政部门审批。
初、中、高级培训班学制一般不得少于半年（学时不少于720课时），个别工种学制少于半年的须经省劳动行政部门批准。
培训教师必须符合规定任职条件（任职条件见附件）
三、加强培训班招生广告管理
1．各市劳动行政部门审批的培训班原则上限于在本地区招生。面向全省招生的广告，须以省劳动厅批准。
2．按照《广告法》"不得使用国家机关和国家机关工作人员的名义"的规定，培训班招生广告严禁出现培训班属"××劳动厅""××劳动局"等字样。
3．执行新的工人技术等级标准，广告中不得出现已废止的原工人技术等级提法。
4．核发《技术等级证书》属劳动行政部门的行政行为，培训班无权向学员承诺颁发《技术等级证书》。
四、搞好清理整顿、规范办学行为
各市劳动部门要结合贯彻本通知精神，根据本地实际，重点抓住审批、收费、招生广告、考核、发证等重要环节，立即对培训班进行一次全面的清理整顿。
要重新审查办班条件，对不符合条件的，要坚决取消办班资格；要会同工商行政管理部门查禁违法广告；会同物价等部门查禁违法收费；配合公安部门打击惩治扰乱培训秩序的违法行为和不法分子。
请各市9月底前清理整顿情况报省劳动厅。
附件：《辽宁省职业技能培训教师任职条件》
辽宁省职业技能培训教师任职条件
1．初级培训理论课教师应具有高中以上学历，初级以上职称，1年以上教龄；实习指导教师应具有高中以上文化程度，5年以上实际工作经验，并取得本专业（工种）中级以上《技术等级证书》。
2．中级培训理论课教师应具有高中以上学历，中级以上职称，3年以上教龄；实习指导教师应具有高中以上文化程度，8年以上实际工作经验，并取得本专业（工种）高级以上《技术等级证书》。
3．高级培训理论课教师应具有大专以上学历，中级以上职称，5年以上教龄；实习指导教师应具有高中以上文化程度，10年以上实际工作经验，并取得本专业（工种）中级以上技师以上职务证书。
具备以上条件的，经过劳动部门组织的培训，考试合格，取得省、市劳动行政部门颁发的《职业技能培训教师资格证书》，方可任教。
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