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（五）规范离休人员的各项生活补贴
离休人员按照机关同职务、同条件在职人员套改时，原生活补贴、物价补贴和福利性补贴按附件4所列项目纳入新的基本离休金中。剩余的各项补贴（附件5）暂予保留，纳入养老保险统筹项目的由省劳动保险公司支付，未列入统筹项目的仍由企业支付。
（六）套改后的增资额，按机关在职人员套改后确定的离休金和补贴金额，高于离休人员现离休金总额的，从1995年7月起补发其差额部分；低于现离休金总额的，仍按现离休金总额计发。
三、有关问题的处理意见
1．对1937年7月6日以前参加革命工作的离休人员在按同职务、同条件在职人员套改办法增资的基础上，再增加一档职务工资的离休金。
2．1937年7月7日至1945年9月2日间参加革命工作，离休时担任正、副处级职务的离休人员，可分别按任职5年以下副厅、正处级职务的在职人员的办法进行套改。职务（级别）低于副处级的，可比照任职5年以下副处级对应的职务和级别工资进行套改。
3．1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休人员，"文革"前就已担任正、副处级职务的离休干部，可按任职5年以下的副厅、正处级职务的在职人员的办法进行套改。
4．离休时的职务低于历史上（文革时期除外）曾经担任过职务的人员，除个人原因受降职级处分者外，按干部管理权限经主管部门认定后，可按所任过的高职务进行套改。其任职年限，可按照所任过的高职务的当年计算。
5．离休后经批准提高政治、生活待遇的人员（不含提高住房、医疗、坐车3项待遇的人员），按提高后的待遇比照任职5年以下在职人员的办法进行套改。
6．离休人员如果按低1级职务进行套改，担任高职务的任职年限可与低职务的任职年限合并计算。
7．有职务的离休人员，按职务进行套改后增加的离休金，低于无职务同行政级别、同条件离休人员增加离休金的，可按无职务人员的办法进行套改。
8．既有行政职务又评定了专业技术职务的离休人员，既可按行政职务、又可按专业技术职务进行套改。
9．企业所属学校、医院的离休人员，离休时已享受提高10%工资标准和享受教、护龄津贴的教师、护士，按同职务、同条件在职人员进行套改增加离休金后，继续享受提高10%工资标准和教、护龄津贴，其10%的部分按机关报的离休金做基数核定。
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