各市劳动局、档案局，中省直有关单位：
根据国家劳动部、国家档案局联合颁发的《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33）号文件的要求，为了适应社会主义市场经济对劳动力管理的需要，加强企业职工档案管理工作，深化我省劳动力管理制度的改革，决定用一年左右的时间，对全省各级、各类企业职工档案进行一次认真的清理整顿，并在统一的标准、办法、组织下，确保工作质量和任务的完成，同时为建立全省劳动力、职工档案信息库作好准备，现将制定的《辽宁省贯彻执行〈企业职工档案管理工作规定〉的实施细则》印发给你们，请结合本地区、本系统的实际情况，按全省的统一安排，将这一工作抓紧、抓好。把企业职工档案管理提高到一个新水平，更好地为企业深化改革、提高企业综合管理水平和现代化建设服务。
附件：《辽宁省贯彻执行〈企业职工档案管理工作规定〉实施细则》
辽宁省贯彻执行《企业职工档案管理工作规定》实施细则
第一章 总则
第1条为了加强企业职工档案管理工作，实现管理的科学、系统、规范、标准化，适应社会主义市场经济与改革开放新形势的需要，根据国家劳动部，国家档案局颁发的《企业职工档案管理工作的规定》（以下简称《规定》），结合我省实际，特制定实施细则。
第2条企业职工档案，是企业劳动、组织、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩，选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治、思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的原始记录。是
|
法律法规目录
地区法律查询