各市劳动局、省直各单位：
各地在贯彻辽政发[1992]31号文件过程中遇到一些问题，经研究，现提出如下处理意见：
一、这次增加离退休金，退职生活费的基数问题，各地要严格按照辽政发[1992]31号文件规定办理，特殊需要进入基数的项目，需经省或市政府批准。
二、在贯彻辽委发[1992]14号文件，提高中级知识分子退休待遇工作中，对同时符合享受其他提高退休待遇标准者，可先按辽委发[1992]14号文件规定执行，再按其他提高退休费规定增加退休费，但最高不得超过本人退休时标准工资。
三、部分地区社街企业上收为区（县）集体所有制时的退养人员是否增加退养生活费，由各市自行确定。
四、按劳动部、商业部、公安部《关于解决家住农村长期分居两地的老工人生活困难问题的通知》（劳人险[1988]5号）办理的退养人员，是否按辽政发[1992]31号文件增加退养生活费。具体办法由各市确定。
五、有关贯彻辽政发[1990]6号文件的几个问题
1．对退休、退职人员的退休费、退职生活费的最低保证数，按辽劳险[1990]55号文件规定精神，对1989年9月30日以前退职的，退职生活费低于58元的，可按58元发给；对1989年10月1日以来因工全残退休的，退休费低于72元至77元的，可按72元至77元发给；退职生活费低于50元的，按50元发给。
2．对未参加1985年工资制度改革的离退休人员，离退休时，执行原国家机关行政工资标准的，在贯彻辽政发[1990]6号文件"对离退休人员按企业工资标准提高一级工资级差的离退休费待遇"时，其低于离退休时执行的原国家机关事业工资标准一个级差的，从1992年1月起，可按离退休当时执行的原国家机关工资标准级差补齐。
3．在贯彻辽政发[1990]6号文件给"离退休人员提高一个级差的离退休待遇"，按企业工人工资等级标准增加一级工资级差时，受企业工人工资等级线到顶限制升倒级差的，按辽劳薪字[1990]124号文件第6条规定精神，从1992年1月起可按企业干部工资等级标准向上延伸的级差补上。
六、对享受最低保证数的退休、退职人员，其配偶无工作又无子女赡养或其他经济来源的，可在最低保证数的基础上，每人每月增加10元。
七、审批表3中有关1992年进入基数的三个项目，可以一并汇总到审批表1、表2的空栏中。
八、各地要抓紧做好审批工作，力争1993年春节前最迟3月末结束。工作结束后，各市、省主管部门汇总审批表，总结材料一并报省劳动局一份。
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