关于发布《辽宁省劳动厅劳动法规制定程序规定》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各处室、厅直各单位：
　　《省劳动厅劳动法规制定程序规定》业经1997年12月3日厅长办公会议审议通过，现予发布，请遵照执行。
　　附件：
　　辽宁省劳动厅劳动法规制定程序规定
　　第一章 总则
　　第一条 为使劳动法规的制定工作科学化、规范化、提高工作效率，保证法规质量，特制定本规定。
　　第二条 本规定所指劳动法规，是指省劳动厅代省人民代表大会及其常委会、省政府起草的地方劳动法规草案，政府劳动行政规章草案，省劳动厅制定的规范性文件以及相关的实施细则和解释。
　　第三条 劳动法规名称为：
　　地方法规、政府规章、按省人大常委会、省政府有关规定确定。
　　规范性文件，称"规定"、"办法"、"规程"、"规则"。
　　为实施地方法规和政府规章所制定的具体规定，称"实施细则"。
　　对地方法规，政府规章和规范性文件条文所作的解释称"解释"。
　　第四条 制定劳动法规应当遵循下列原则：
　　（一）坚持四项基本原则和改革、开放的方针。
　　（二）地方法规应符合宪法和劳动法律及相关法律，并与国家行政法规不相抵触；政府规章应符合宪法，劳动法律及相关法律、国家行政法规和地方法规，并与劳动行政规章不相抵触；规范性文件应符合宪法、劳动法律及相关法律、国家行政法规、地方法规、劳动行政规章和政府规章。
　　（三）实事求是，从实际出发，走群众路线。
　　（四）符合劳动法规体系的总体设计和劳动立法程序。
　　第五条 办公室是负责省劳动厅法制工作的行政机构，综合协调本厅的各项立法工作。
　　第二章 规划和计划
　　第六条 办公室根据全省劳动工作规划和省人大法工委、省政府法制办制定的5年立法规划和年度立法计划，编制省劳动厅5年立法规划和年度立法计划草案，报厅长办公会议审定，并报省政府法制办。
　　第七条 编制劳动立法5年规划和年度计划，先由各处（公司）提出本单位立法建议，办公室综合协调，拟定立法规划与计划草案。
　　第八条 立法规划和计划应包括立法项目名称，起草单位、项目负责人、完成时间，预算经费等内容。
　　第九条 5年规划原则上应在该规划前6个月内进行编制，在该规划期开始后6个月内下达；年度计划原则上应在该计划年度开始前上个月内编制，在该计划年度开始后1个月内下达。
　　第三章 起草修改