江苏省劳动厅关于加强部、省属单位就业管理服务有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　省各有关厅、局（公司）、企业，中央驻江苏单位：
　　    按照党的十四届三中全会《决定》提出的“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场” 的要求，为进一步推动“国家宏观调控，城乡发展，企业自主用人，劳动者自主择业，市场调节供求，社会提供服务”就业新机制的形成，保证劳动力市场健康、有序运行，维护用人单位与劳动者的合法权益，根据《劳动法》及国家、省有关规定，现就部、省属单位（含企业、机关、团体、驻苏部队、大专院校）就业管理服务有关问题通知如下：
　　    一、部、省属单位在城镇招用职工，可以根据生产、经营和工作需要，自主确定招用劳动力数量、工种、条件、时间及用工形式。
　　    二、省职业介绍中心每年对部、省属单位工作岗位空缺和拟招聘用人情况进行登记服务，部、省属单位及时将有关信息提供给省职业介绍中心。
　　    三、部、省属单位招用各类劳动者，要认真贯彻“面向社会，公开招收，全面考核，择优录用”的原则，公开发布招工（招聘）广告，通过省职业介绍中心组织招收，实行双向选择。
　　    根据《中华人民共和国广告法》和江苏省劳动局、江苏省工商行政管理局《关于加强招工（招聘）广告管理的通知》（苏劳就[1994]14号）的有关规定，部、省属单位通过报刊