各市、县劳动局，工商局：
根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度办法（试行）》（省政府第55号令）的规定，现就我省私营企业和个体工商户实行劳动合同制度问题通知如下：
一、在我省境内所有私营企业、个体工商户雇佣职工（含帮工），均须以统一书面的形式，按平等自愿、协商一致的原则确立双方的权利和义务，明确劳动关系。
二、劳动合同书原则上使用省统一印制的《劳动合同》文本。签订的劳动合同一式两份，用人单位和职工各保存一份，劳动合同的鉴证按省有关规定办理。
三、私营企业、个体工商户在年检、验照贴花时，应向工商管理机关出具职工花名册和与职工签订的劳动合同，以便检查管理。
四、各级劳动、工商部门要加强对私营企业、个体工商户实行劳动合同制度的领导和指导，精心部署和安排好这项工作。已领取营业执照的私营企业、个体工商户，应按照规定及时与聘用人员签订劳动合同。对拒不签订劳动合同的私营企业及个体工商户，劳动行政部门有权责令其限期办理，逾期不办的，按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第165要规定处理。
一九九六年三月十四日
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