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【颁发部门】：成都市劳动局 【颁布日期】：1997-5-5
【法律文号】：成劳函[1997]17号 【执行日期】：1997-5-5
成都市劳动局
成劳函[1997]17号
【字体：大　中　小】
关于企业因生产经营困难暂时延期支付劳动者工资的延期时间如何确定的复函

　　新都县劳动局：
　　你局《关于贯彻省劳动厅川劳办[1996]19号文件第35号如何执行的请示》（新都劳函[1997]22号）收悉。省劳动厅印发的《四川省贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的实施意见》（川劳办[1996]19号文）第35条的规定为：“根据《对〈工资支付暂行规定〉有关总是的补充规定》第四条 规定，用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时处期支付劳动者工资。延期时间的最长期限由各级劳动行政部门根据各地情况确定”。经研究，现函复如下：对确因生产经营困难、资金周转受到影响，不能按时支付劳动者工资的企业，在企业征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但暂时延期的最长期限不得超过1个月时间。请你们及时转告有关单位并遵照执行。
　　此复

　　

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