关于职工酒后驾车伤亡性质认定的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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【颁发部门】：四川省劳动和社会保障厅	【颁布日期】：2003-6-24
【法律文号】：川劳社函[2003]251号	【执行日期】：2003-6-24

四川省劳动和社会保障厅

川劳社函[2003]251号

关于职工酒后驾车伤亡性质认定的复函

　　宜宾市劳动和社会保障局：
　　你局《关于转报职工酒后驾车事故可否认定工伤的请示》收悉。经研究，现答复如下：
　　根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》（劳办发[1996]271号），以及原四川省劳动厅《关于划分因工与非因工伤、界限的暂行规定》（川劳险[1989]33号）的规定，驾驶人员驾驶机动车完成工作任务中发生交通事故，导致本人伤亡的，其性质应认定为因工伤亡，如经相关管理部门认定，属于犯罪、自杀自伤、无证和酒后驾驶机动车发生交通事故，蓄意制造交通事故，导致本人伤亡的，其伤亡性质不应认定为因工伤亡。
　　1989年12月19日四川省劳动厅川劳险[1989]33号文件在我省仍应继续执行。

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