关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案
　　人事部 财政部
　　（二OO一年九月七日）
　　根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
　　一、调整工资标准办法
　　从2001年10月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至十八）。固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
　　二、其他有关政策问题
　　（一）适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期的工资待遇。提高后的见习期工资待遇标准为：初中毕业生每月400元（含见习期津贴，下同）；高中、中专毕业生每月418元；大学专科毕业生每月443元；大学本科毕业生每月465元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月493元。提高后的初期工资待遇标准为：获得硕士学位的研究生每月530元；获得博士学位的研究生每月590元。
　　新进入优秀体育运动队的试训运动员，临时体育津贴调整为每人每月355元。
　　（二）事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和事业单位临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
　　三、经费来源
　　此次调整事业单位工作人员工资标准所需经费，根据中共中央、国务院有关文件精神，除北京、上海、天津、辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东9省（直辖市）自行负担外，其他地区全部由中央财政负担。
　　地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。
　　四、组织领导
　　党中央、国务院直属事业单位和党中央、国务院各部门及全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体所属在京事业单位调整工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门（单位）具体实施；地方事业单位和中央各部门所属在京外的事业单位（少数部门除外）调整工作人员工资标准的工作，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。