关于调整河北省职工最低工资标准的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各设区市、县（市、区）人民政府，省直各部门：
　　根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动保障部令〔２００４〕第２１号），经劳动和社会保障部审核，省人民政府批准，我省对职工最低工资标准做了调整，自２００４年７月１日起执行。
　　一、调整后的最低工资标准省辖设区市市区（含郊区）和涿州市每月最低工资标准为５２０元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为６元；除贫困县以外的其他县（含县级市）每月最低工资标准为４７０元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为５．５元；贫困县每月最低工资标准为４２０元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为５元。
　　月最低工资标准适用于全日制工作的劳动者。计入最低工资标准的工资报酬，包括由职工个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　小时最低工资标准适用于每日工作不足５小时，累计每周工作不足３０小时的非全日制就业的劳动者。小时最低工资标准除月最低工资标准的构成项目外，包括由用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
　　二、最低工资标准实施范围是，在河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（统称用人单位）与之形成劳动关系的劳动者。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照执行。
　　三、各用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位应当在最低工资标准发布后１０日内将新调整的最低工资标准向本单位全体职工公示，告知每一个劳动者。
　　各级人民政府及其有关部门要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的用人单位依照法律法规予以处理。