关于贯彻劳动和社会保障部集体合同规定的意见 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市、地劳动和社会保障局，省农垦总局、森工总局劳动和社会保障局，总工会、各产业工会、企业管理协会，企业家协会：
　　为了更好地贯彻实施劳动和社会保障部《集体合同规定》（劳动和社会保障部令[2004]第22号，以下简称《规定》），加强对企业集体协商和集体合同工作的指导，建立和完善集体协商和集体合同制度，现就贯彻《规定》提出如下要求：
　　一、积极推行集体协商和集体合同制度。宣传贯彻实施《规定》，进一步推行集体协商和集体合同制度，对于实现和维护职工的会法权益，保持社会稳定具有重要意义。各级劳动保障部门、工会组织和企业管理协会、企业家协会要认真宣传贯彻实施《规定》，加强指导，精心组织，全力推进。通过媒体广泛宣传有关政策，采取多种形式搞好贯彻实施《规定》的业务培训，提高集体协商的水平，充分发挥劳动关系主体在协调劳动关系方面的主导作用。当前工作重点是按时《规定》的要求，结合本地实际，抓紧制定贯彻实施意见和相应规定，并做好相关政策与《规定》的衔接，全面推行集体协商和集体合同制度。
　　二、各类企业（包括实行企业化管理的事业单位）都应该建立集体协商机制，切实维护职工的合法权益。集体协商是用人单位（包括企业、雇主或雇主团体，或以进行集体协商为目的的小企业联合组织）和相应的工会组织（未建立工会的企业由职工民主推举代表）在法律地位完全平等的基础上，就劳动标准、劳动条件以及其他与劳动关系相关的问题，依据国家法律法规进行沟通、协商的行为。建立集体协商机制，是保护职工合法权益