关于退伍军人工资待遇问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　关于退伍军人参加地方工作以后的工资待遇，劳动部1964年12月26日（64）中劳薪字第547号"关于退伍军人工资待遇问题的通知"中提出，他们初期工资待遇，在国家未有新的规定以前，仍应按照1959年4月21日国劳周字第103号通知的规定办理，即原是志愿兵的（包括班长级）可以高于所在单位一级工的工资标准，最高不超过二级工的工资标准。原是义务兵的，可以高于所在单位学徒的待遇，最高不超过一级工的工资标准。但是，为了适当照顾超期服役的退伍军人，对于服役满5年以上的，可以暂按上述103号通知中原是志愿兵的待遇执行。目前，有的部门询问，退伍军人在国家机关工作的，他们的工资待遇，参照一级工、二级工的工资标准，应该如何确定比较合适，需要加以明确。现经我们研究，提出以下意见：
　　退伍军人参加国家机关工作的初期待遇，原是志愿兵（包括班长级）和义务兵服役满5年以上的，可定为国家机关行政人员工资标准25级；原是义务兵服役不满5年的定为26级。工作半年以后，正式评定工资级别，一般的比初期工资待遇提高一级。
　　退伍军人过去已经确定了正式工资级别的不再变更。