关于对批准转业尚未离队的干部处理问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各军区，各军兵种，各总部，国防科委，国防工办，军事科学院，军委直属各院校政治部：
　　1975年至1979年期间，全军经批准转业地方的干部，绝大多数识大体，顾大局，自觉地服从组织分配，并在新的工作岗位上做出了贡献。但也有少数转业干部，由于各种原则，至今没有离队。有些干部无正当理由长期不去地方报到，在军内外造成了不好的影响。为了维护部队纪律的严肃性，促进部队作风建设和干部转业工作，经中央军委批准，对批准转业尚未离队的干部，区别不同情况，按如下办法进行处理：
　　一、对已批准转业尚未离队的干部，主要是继续做好思想教育工作，随同今年转业的干部一起移交地方。有关转业待遇问题，应按照总参、总政、总后《关于部分改革我军干部工资制度的实施办法》中"1980年3月31日以前，已经批准转业......尚未离队的干部，仍按原工资标准发给工资"的规定执行。转业生活补助费也按照原规定办理，不得增发。
　　二、上述转业干部，这次移交地方分配后无正当理由，不按接收单位通知期限去地方报到的，经军以上党委批准，改按当地转业干部现行工资标准发给工资；如超过报到期限三个月还不去地方报到的，按当地转业干部现行工资标准的80%发给工资，直到去地方报到时为止。对个别经过耐心细致的思想教育，仍无理取闹，拒不服从组织分配的干部，要视情给予必要的党纪、军纪处分。
　　今后转业的干部，凡无正当理由，不按报到期限去地方报到的，均照此办理。
　　三、对患有严重疾病，确已基本丧失工作能力的干部，经医院诊断证明，可以按照任免权限审查批准，改为退（离）休安置。
　　四、对个别确实需要改为留队的干部，必须经所在单位党委集体讨论，并报各大单位政治部批准。
　　五、改为退（离）休或留队工作的干部，应由批准单位撤销其转业命令，并从正式批准退（离）休和下达任职命令当月起，改按军队现行工资标准领工资。实行部分工资制度改革以来的工资差额应予补发。