各省、市、自治区人事局、劳动局、教育局、财政局（厅），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：
国务院国发[1980]317号文件下达以来，各地区、各部门在执行该文件过程中，遇到了一些具体问题，经研究并征得教育部、财政部同意，答复如下：
一、中等专业学校毕业生的定级工资，按照国发[1980]317号文件规定提高一级以后，凡执行国家统一工资标准的，如果其工资标准低于国家机关技术十五级的，可按国家机关技术十五级的工资额发给。例如：在六类工资区的中等专业学校毕业生，分配做卫生技术人员的，同原卫生技术十九级提高为卫生技术十八级，分配做小学教员的，由原小教八级提高为小教七级，其定级工资均低于国家机关技术十五级四十二元五角的工资额，可以按四十二元五角发给。
执行行政管理人员和工程技术人员统一工资标准以及试行"一条龙"工资标准的单位，中等专业学校毕业生的定级工资，仍应按照现行工资标准，在原定级水平的基础上提高一级。提高定级后的工资标准，如果低于国家机关技术十五级的，也可以按上述规定办理。
二、中等专业学校毕业生分配当工人的，可按本单位同期、同等学历毕业生分配做干部工作的定级水平定级（即第一条 的规定），并发给相同的工资额，但不涉及对本人的使用问题。
三、技工学校的毕业生和在职进修等人员不能按国发（1980）317号文件执行。
四、中等专业学校修业不满两年的毕业生，不属于执行国发（1980）317号文件范围。
五、中等专业学校毕业生，入学前系未转正的学徒工、练习生、试用人员的，仍应实行见习期临时工资。
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