关于高等学校教师赴外地任教期间工资待遇、生活津贴的暂行规定 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各省、市、自治区高教（教育）、财政、劳动厅（局），国务院有关部、委教育司（局），教育部、财政部所属高等学校：
　　为了充分发挥高等学校教师的作用，促进校际之间的师资交流和积极支援边远、少数民族地区高等学校及新建高等学校的教学工作，现对高等学校教师受聘赴外地任教期间工资待遇、生活津贴等开支问题，作如下暂行规定：
　　一、高等学校教师离开所在学校赴外地学校担任定期的教学工作，必须事先由聘任学校向受聘教师所在学校提出要求，并经受聘教师所在学校同意，签订聘任合同后，方可聘用。
　　二、受聘教师在聘任期间的原工资（含标准工资、生活费补贴）、副食品价格补贴，由聘任学校按月支付给受聘教师所在学校的财务部门。受聘教师仍在所在学校领取原工资（含标准工资、生活费补贴）、副食品价格补贴，并享受原有的福利待遇。
　　三、受聘教师赴外地任教期间，由聘任学校比照当地差旅费规定的标准发给住勤费。一个月以内的，按规定的标准发给；连续计算超过一个月的，其超过天数减办发给。
　　受聘教师赴边远、少数民族地区院校任教期间，按规定可以享受其工资区类别差额和生活费补贴的，由聘任学校支付给受聘教师；领取工资区类别差额和生活费补贴后，不发给住勤费；如工资区类别差额和生活费补贴低于住勤费的，则可发给住勤费，不另发工资区类别差额和生活费补贴。
　　四、受聘教师赴外地学校任教的往返车船费、途中伙食补助费，由聘任学校按所在地差旅费标准，予以报销。
　　五、受聘教师赴边远、少数民族地区任教，因气候差异较大。所需御寒服装补助费，由聘任学校按所在地人民政府的有关规定，予以报销。
　　六、高等学校教师在本地区的学校兼课，仍按教育部、财政部、国家劳动总局《关于高等学校兼课教师酬金和教师编译教材稿酬暂行规定》办理。
　　七、本暂行规定只适用于高等学校，并从下达之日起实行。