各县（市）、区劳动和社会保障局、市属企业主管部门：
为实施人才强市战略，更好地引导广大职工学习钻研技术业务，不断提高自身的技能水平和就业能力，促进企业产品质量和服务水平的提高，指导企业建立完善技能人才培养、使用与待遇相联系的激励机制，进一步推进国家职业资格证书制度建设。根据宁波市人民政府办公厅《转发市劳动保障局关于加强高技能人才队伍建设意见的通知》（甬政办发[2004]214号）文件精神，现就调整宁波市企业技术工种职业资格津贴指导标准提出如下意见：
一、实施范围和对象
宁波市行政区域内企业中持有《中华人民共和国职业资格证书》，受聘对口职业（工种）岗位并能完成生产工作任务的职工。
二、调整后的职业资格津贴指导标准
中级工（四级职业资格）每月40-50元，高级工（三级职业资格）每月70-90元，技师（二级职业资格）每月110-140元，高级技师（一级职业资格）每月160-200元。企业可在上述标准幅度内自行确定。
三、职业资格津贴在企业报备的工资总额中列支
四、新的"职业资格津贴指导标准"从2005年1月1日起执行，原《宁波市企业技术工种职业资格津贴指导意见》（甬劳薪[2001]43号）同时停止执行。
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