各区、县人事局、市属各部、委、办、局、总公司人事。（干部）处，市属各高等院校人事处：
机关、事业单位技术工人技术等级考核与补贴工作，经过试点及扩大试点，已取得了补步经验。对工人进行培训、考核，调动了工人学习文化和专业技术知识的积极性，有利于提高工人的技术水平和整体素质。为在全市普遍开展这项工作，现将有关问题通知如下：
一、机关、事业单位技术工人实行技术等级考核与补贴的范围、补贴标准，组织实施及有关具体政策仍按京人工（1992）第26号《关于北京市国家机关、事业单位技术工人试行技术等级考核与补贴的意见》执行。
二、参加工作定级满一年后，在技术岗位工作的技术工人，可列入技术等级考核范围，并可申报初级或三级技术等级。
三、对于考核合格的工人，按照市劳动局京劳培发字（91）283号文件规定，领取、核发技术等级证书后，其技术等级补贴，经区、县、局（总公司）批准并报市人事局备案后，从核发证书之下月起发给。
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