各区、县人民政府，市委、市政府各部、委、办、局、总公司，市属各高等院校：
机关、事业单位工作人员按国务院国发[1993]79号文件和国务院办公厅国办发[1993]85号文件工资制度改革后办理离退休手续的人员，其离退休待遇除上述文件规定计算离退休费外，根据人事部人薪发[1994]3号文件《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》和我市的具体情况，现作如下补充：
一、离退休费计算基数
1、工作人员（含工人）在两个考核年度内，凡超过一个考核年度后达到离退休年龄，且离退休的，在办理离退休手续时，可先晋升一档职务工资（机关工人为岗位工资，事业单位工人为等级工资），并以升档后的工资及有关规定计算离退休费。自收自支事业单位工作人员（含工人）离退休时是否晋升一档工资，由单位自行研究决定。
2、自收自支事业单位工作人员（含工人）离退休时，其离退休费的计算基数，可暂时按人事部答复参照差额拨款事业单位的办法执行（即：按固定部分占60%，活的部分占40%计算）。
二、退休费的比例
1、机关实行职级工资制的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，其基本工资中基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60%计发，工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资全额发给，职务工资和级别工资按40%计发。
事业单位工作人员（含工人）和机关工人，工作年限满10年不满20年退休的，其退休费按本人基本工资（固定部分与活的部分之和）的70%计发，工作年限不满10年退职的，其退职生活费按本人基本工资（固定部分与活的部分之和）的50%计发。
2、全国和省（市）部级劳动模范、部队军以上单位授予称号的战斗英雄、有特殊贡献的老专家和长期在西藏地区工作的人员退休时，仍可执行国发[1978]104号、 国发（1983）141号及其有关文件，以及国办发[1982]36号等文件的规定，提高退休费标准，但最高不能超过本人在职时的基本工资额。
3、符合国发[1986]26号、中办厅字[1985]67号、厅字[1985]340号、劳人薪[1985]22号文件规定条件的老专家和起义人员退休时，其退休费仍可按本人基本工资的100%计发。
4、符合市人事局、教育局京人工[1987]第32号文件印发的《关于对从事普教工作满30年的教育工作者在退休后给予奖励的实施办法》及补充文件规定范围以内的人员，其退休费可按本人基本工资（含提高工资标准10%部分）的100%计发。
5、建设征地吸收的农民转为正式人，凡达到退休年龄时，工龄不符合退休条件的，原则上按市劳动局[79]市劳险字第173号文件规定办理。即：不明确是退休、可按月发给本人基本工资百分之七十年的生活费，动员回家养老。其它待遇可参照退休办法中有关规定执行。
三、其他
1、1993年10月1日机关、事业单位工作人员工资制度改革后办理离退休手续的人员，在地区附加津贴出台前，其离退休待遇，除按国务院国发[1993]79号、国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定的基数和百分比计算离退休费外，其在职时其他收入部分，暂按以下办法处理：（1）机关工作人员（含工人）书报费、洗理费未冲销的部分和工资包干结余奖可全额发给，目标管理岗位责任制奖、经费包干奖和与政府签定的承包责任制奖金，按平均数发给，补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴，交通补助、饭费补助等不再发给。离休干部享受按规定标准发给的用车定费包干费。（2）事业单位参照上述精神办理。待地区附加津贴等政策出台后，再改按地区附加津贴等政策的有关规定执行。
2、离退休费尾数不足1元的，按1元计发。
3、《北京市机关、事业单位干部离职休养审批表》式样附后：《北京市机关、事业单位工作人员退休审批表》已统一印制。
附：北京市机关、事业单位干部离职休养审批表（见表）
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