4、由普工岗位调到技术岗位工作的工人，可暂以初级工资按本条第1款确定工资。待按有关规定申考技术等级并取得《技术等级证书》后，再按京人工[1994]第39号文件有关规定执行。
三、调入国家机关的工作人员级别工资的确定
1、由企业、事业单位调入国家机关的工作人员按其调入后所任职务和计算至1993年9月30日的工作年限和国办发[1993]85号文件附表一《级别确定表》确定级别和级别工资。其中，对于确定级别后，至1997年9月30日符合京人工[1994]第41号文件规定的人员，可相应提高级别工资。
2、机关从工人中录用的干部，也按本条第1款确定级别工资。
四、其他政策
1、调动工作人员按附表一至附表四确定工资时其工作年限均计算到1993年9月30日。
2、本暂行规定中附表一至附表四所列工资参考标准，从1993年起，每隔两年随着正常升级年度，自动提高一档。即从1995年1月1日起提高一档1997年1月1日起再提高一档，以此类推。
3、由外省市调入我市国家机关、事业单位的技术工人，应按有关规定更换《技术等级证书》。
4、调动工作人员，应由单位填写《北京市国家机关工作人员调动工作工资审批表》、或《北京市事业单位管理人员、专业技术人员调动工作工资审批表》、或《北京市机关、事业单位工人调动工作工资审批表》（表式附后），按管理权限审批后装入本人档案。
5、本暂行规定自1993年10月1日起执行。京人工[1990]第108号文件停止执行。
6、本暂行规定由市人事局负责解释。
附表一：机关调入人员工资参考标准（见表）
附表二：事业单位管理岗位调入人员资参考标准（见表）
附表三：事业单位专业技术岗位调入人员工资参考标准（见表）
附表四：机关、事业单位工人岗位调入人员工资参考标准（见表）
附表五：北京市国家机关工作人员调动工作工资审批表（见表）
附表六：北京市事业单位管理人员、专业技术人员调动工作（见表）
附表七：北京市机关事业单位工人调动工作工资审批表（见表）
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