各省、市、自治区劳动局，国务院各部、委、局：
近年来，有些企业、事业和机关团体一方面动员职工退休、退职，另一方面又以种种理由把已经退休、退职的人员留在全民所有制中继续工作；有的单位发给退休、退职人员的工资福利待遇五花八门，随意制订补差工资标准，滥发各种福利待遇，使一些退休、退职人员的收入比本人退休、退职前的标准工资还多，造成不良影响。
关于使用退休、退职人员的待遇等问题，一九七八年六月二日《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中已有明确的规定。暂行办法的第十一条 规定：“工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。……街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。”请各有关部门和单位根据国务院上述规定精神，立即对使用退休、退职人员的情况进行一次检查，认真加以整顿，凡是不符合规定的要坚决纠正。全民所有制单位一般不得使用退休、退职人员。街道、社队集体所有制单位使用退休、退职人员的报酬，应严格控制，连同退休费、退职生活费在内不得超过本人在职时的标准工资，不允许以任何名义变相发给其他工资。
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