（一）关于探亲的范围和条件
1．本规定所称的“父母”，包括抚养职工长大，现在仍由职工供养的亲属。
2．季节工、临时工不能享受本规定的待遇。
3．学徒、练习生、见习生、实习生等不能享受本规定的待遇。
4．志愿入伍的复员转业军人当学徒的，可以享受本规定的待遇；服义务兵役的复员军人不能享受本规定的待遇。
5．下放干部可以享受本规定的待遇。
6．集中公共休假日一次休息两个星期以上的职工，仍然可以享受本规定的待遇。
7．本规定所称的“能够利用公共休假日与家属团聚”，原则上应该是能够在公共休假日回家休息一昼夜，并且往返的路费也很有限的。
（二）关于探亲假期
一年回家一次的，一般的在家居住十二天，另按路程远近和交通知情况加2天至9天的假期，共为2个星期或3个星期；两年回家一次的，一般的在家居住24天，另加旅途所需时间，共为4个星期到5个星期或5个星期到6个星期。具体假期天数如下表：
（见表）
少数职工由于离家特别远，回家探亲的假期需要超过上述天数的时候，可以按在家居住24天，加往返路程的实际天数给假，由各单位自行掌握；在这类职工较多的边远地区，则应该由省、自治区、直辖市人民委员会单独作出规定，报国务院批准后实行。
（三）关于假期工资
1．利用停工期间探亲的，探亲假期工资仍然按照本人计时工资标准100%发给。建筑业的职工在停工期间回家探亲，假期内12天的工资按照计时工资标准100%发给，其余天数按照停工津贴发给。
2．实行提成工资制单位的职工的探亲假期工资，由职工提成部分内部支付（例如实行四六提成制，职工得六成、企业得四成的，即在六成内支付），车船费补助由企业支付。
3．实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按照计时工资标准发给，没有计时工资标准的，按照正常 生产期间本人的平均工资发给。
（四）关于车船费补助
对于本人自理车船费确有困难的职工，其往返车船费超过本人月计时工资标准二分之一（两年回家一次的超过三分之一）的，可以由本单位行政管理费内补助其超过部分的二分之一；个别职工这样补助以后仍然有困难的，可以按照生活困难补助办法处理。
（五）其他
1．夫妇双方分居两地，其一方（如军官、教员）享有领取工资的连续两个星期以上的假期待遇，但确因工作不能离开而致夫妇未能团聚的，另一方可以享受本规定的待遇。
2．职工在当年因其他事情已经与家属团聚过两个星期以上的（如家属来探望、职工因病在家休养或者因其他原因趁便回家等），不再享受本规定的待遇。
3．请病假连续两个星期以上的职工，仍然可以享受本规定的待遇。
4．职工经行政批准的事假，不在探亲假期内扣除。
5．探亲假原则上不得分期使用。但是因工作、生产需要，行政方面可以安排职工分开使用假期。
6．应该一年回家探亲一次的职工，除了因工作需要由行政方面决定于下一个年度合并给假的以外，如果当年不回家探亲，其假期不得移至下一个年度合并使用。职工主动不享受或少享受探亲假的，应该给予表扬，但是不加发工资。
7．各单位不得因执行探亲规定而增加人员编制，人员不够的时候只准内部门调剂解决。
8．没有开除公职的右派分子，可以享受本规定的待遇。
9．探亲规定自国务院命令发布之日开始生效。
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