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【颁发部门】：人事部 【颁布日期】：1994-2-24
【法律文号】：人薪发[1994]7号 【执行日期】：1993-10-1
人事部
人薪发[1994]7号
【字体：大　中　小】
关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知

　　关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：
　　一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：
　　1.机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；
　　2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与国家规定比例计算的奖金；
　　3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；
　　4.事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。
　　二、本通知自一九九三年十月一日起执行。

　　

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