关于转发《关于贯彻实施<集体合同规定>的通知》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　现将劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于贯彻实施<集体合同规定>的通知》（劳社部函[2004]195号）转发给你们，同时结合我省实际提出以下意见，请一并遵照执行。
　　一、认真学习和进一步宣传《集体合同规定》
　　各级劳动关系三方要认真学习和贯彻执行《集体合同规定》，同时要紧密配合，采取多种有效形式把广泛宣传《集体合同规定》和继续宣传《四川省集体合同条例》结合起来，以不断提高用人单位和广大职工对集体协商和集体合同制度重要性的认识。
　　二、突出重点，分层次推进
　　各地要在现有工作成果的基础上，结合本地实际，突出工作重点，分层次推进集体合同制度，从明年起，力争在两年内推动本地区国有企业全部建立集体协商和集体合同制度。
　　要将非国有企业作为推行此项工作的重点，在小企业集中的地区和使用农民工集中的行业，可采用区域性、行业性集体协商的方式签订集体合同。
　　要有针对性地在实行企业化管理的事业单位中推行集体协商和签订集体合同的工作。已经完成改制的企业，要根据实际情况按规定做好集体合同的变更、重签工作。
　　各地要继续按照《工资集体协商试行办法》等规定，加强工资集体协商试点工作，逐步扩大实施范围。明年各地应在现有试点企业的基础上，新增3—5户已改制的国有控股和参股企业进行工资集体协商试点。
　　三、加强集体合同的基础管理和指导服务工作
　　各级劳动保障部门要按照《关于转发<集体合同规定>的通知》（川劳社办[2004]30号）要求，做好集体合同的审查等管理工作。
　　各级三方要密切配合，加强对集体合同工作的指导，指导用人单位做好集体合同续签工作，确保集体合同内容切合企业生产经营实际，具有可操作性。切实解决实际工作存在的集体合同流于形式的问题；共同协调处理集体协商争议。
　　经劳动保障部门审查的集体合同同时抄送同级工会组织与企业联合会/企业家协会（企业代表组织），以便督促执行。
　　各级工会组织与企业联合会/企业家协会，要加强业务培训，培育和建立集体协商谈判代表队伍。
　　各级三方要结合各自的工作职责，将开展集体协商签订集体合同的工作情况作为考核用人单位有关工作，授予荣誉称号的重要条件，努力营造推进集体合同工作的良好环境。
　　四、加强集体合同统计工作
　　各级劳动保障部门和工会组织要在认真核对的基础上，把本地区集体合同的统计口径统一起来（调整后的集体合同报表附后）；通过集体协商签订的工资集体协议和其他单项协议，应纳入集体合同的统计范围。从明年起，各地的集体合同统计工作由各级工会组织按原有统计渠道进行统计并提供相关数据，各级劳动保障部门要加强与各级工会组织的工作联系，共同做好集体合同的统计工作。
　　五、进一步扩大集体合同的覆盖面
　　各地要结合宣传和贯彻实施《集体合同规定》，进一步扩大集体合同的覆盖面，稳定国有企业集体合同签订率，把扩大集体合同实施范围的重点继续向改制企业和非国有企业延伸。明年，要在统一集体合同统计口径的基础上，使签订集体合同的用人单位户数增加10%以上。