各市、地、县委、各市、县人民政府，各地区行政公署，省直各单位：
一九八九年七月六日，中共中央、国务院根据我国当时的政治、经济形势发出《关于党政机关今年不安排休假的紧急通知》，这在当时情况下是非常必要的。两年来，我国形势有了很大变化。政治稳定，社会安定，经济也逐步好转。为此，党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电[1991]2号）精神，现就我省职工休假和恢复离休干部健康休养制度问题通知如下：
一、关于职工休假问题。
1、各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假。休假时间为：参加工作满五年不满十五年的国家正式职工，每年休假十天（不含公休假日和法定节日，下同）；参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。休假期间工资照发，福利待遇不变。参加工作不满五年的，不享受休假待遇。
休假方式一般以就地休假为主。凡到外地休假者，除医药费按规定报销外，其他费用自理。一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。
各单位应根据本单位的工作、生产情况，对职工的休假进行妥善安排。当年假期当年使用，不得跨年度使用。
2、凡享受寒、暑假待遇单位的职工，不再享受本通知规定的年休假待遇。
3、企业职工的休假问题，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。
二、关于离休干部健康休养问题。
从今年起，恢复离休干部健康休养制度，具体事项仍按原劳动人事部劳人老[1983]17号文件规定办理。
退休的厅（局）级干部，也可参照离休干部健康休养的办法进行健康休养。
三、中共河南省委组织部、河南省劳动人事厅《关于省直党政群机关工作人员实行休假制度的暂行办法》（豫劳人干[1987]3号文件），从本通知发出之日起予以废止。
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