各辖市、区劳动和社会保障局，镇江新区劳动局，市各主管部门，各资产经营（管理）公司，各直属单位、企事业单位：
　　为认真贯彻市委、市政府提出的以人为本、富民优先，富民强市，率先实现小康的目标，全面落实科学发展观，结合我市实际情况，通过对2005年度我市社会和经济发展形势的分析，现制定镇江市2005年度企业工资指导线，经市政府同意，予以公布：
　　一、2005年企业在岗职工工资增长基准线为14%；
　　二、2005年企业在岗职工工资增长预警线为20%；
　　三、2005年企业在岗职工工资增长下线为６%。
　　根据以上意见和各行业职工工资水平,将镇江市区部分行业2005年度企业工资基准线指导标准一并公布,为各企业确定在岗职工工资增长提供参考。
　　各企业应根据自身经济效益实绩，依据我市公布的工资增长指导线、参照当地劳动力市场价位及本地区、本企业人工成本水平，进行企业工资集体协商，确定本企业当年工资水平。建立健全职工工资收入随企业经济效益增长而增长的机制，加快 "两率先、两步走"的富民进程，进一步理顺企业分配关系，保障职工工资权益，增强企业凝聚力和发展力。