省直企业主管部门：
你们报来的所属企业自主确定工资总额方案收悉。经研究，现批复如下：
一、同意邯郸钢铁集团有限责任公司等８户企业继续实行自主确定工资总额办法，按照“两低于”原则由企业自主确定工资总额的提取和使用。考核期为二年。
二、企业实现税利、全员劳动生产率初始基数和工资总额基数及职工平均工资初始基数等见附表。未实现国有资产保值的，不得提取新增效益工资。其中东方国际服装中心亏损期间不得提取新增效益工资。
三、企业实行自主确定工资总额办法后，应建立工资集体协商制度，完善职工民主参与管理、监督制度。同时，增人不增工资，减人不减工资下岗职工除外，不再审批工资总额基数外单列工资。
四、２００３年３月底前，企业要按照冀劳〔１９９５〕１５１号文件规定要求，将年度工资总额提取和使用情况报劳动保障部门备案。考核期满进行总清算。
此复
附：２００２年省属企业自主确定工资总额方案表（略）
|
法律法规目录
地区法律查询
