为深入贯彻党的十五届五中全会“积极扩大就业”决定精神，建立适应社会主义市场经济体制需要的多形式、多层次的劳动就业岗位开发新机制，动员全社会力量努力拓宽就业渠道，支持和帮助失业人员、下岗职工实现再就业，根据江苏省劳动和社会保障厅、财政厅、地方税务局、工商行政管理局联合下发的《关于建立劳务型企业促进失业、下岗人员再就业的意见》（苏劳社[2000]72号）和省市有关政策规定，结合我市实际，现就创建劳务型企业？？人力资源开发服务公司（所、站）的有关问题通知如下：
　　    一、人力资源开发服务公司（所、站）是以组织城镇失业、下岗人员和其他求职者，为居民家庭提供便民服务或向用人单位提供临时性、突击性、季节性等灵活多样就业服务为主要经营范围，经劳动保障行政部门审批的具有法人资格的劳务型企业。
　　    为积极稳妥地推动下岗职工出中心，多形式实现再就业，凡下岗职工较多的行业或企业，可积极创建人力资源开发服务公司（所、站），引导下岗职工出中心再就业；各区（县）、街道（乡镇），也可创建人力资源开发服务公司（所、站），帮助辖区内的失业、下岗人员在社区范围内实现再就业；其他符合开办条件的单位，经批准也可以申请开办人力资源开发服务公司（所、站）。
　　    二、人力资源开发服务公司（所、站）的创建。
　　    1、须持有南京市劳动就业管理机构颁发的《南京市劳务资质证》（以下简称《劳务资质证》）。
　　    2、拥有两名以上经过职业介绍资格培训，有较强工作能力和责任心的专业管理人员；专业工作人员应当持证上岗，并在规定时间内取得《职业介绍资格证书》。
　　    3、有固定办公地点，配有电脑等专用设备，并积极创造条件与劳动保障部门实现信息联网。
　　    4、人力资源开发服务公司（所、站）需要劳动保障事务代理时，应当与劳动保障部门的职业介绍机构签订劳动保障事务代理协议。
　　    三、人力资源开发服务公司（所、站）的管理。