就业服务法 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　中华民国八十一年五月八日总统（八一）华总（一）义字第２３５９号令公布
　　第一章 总则
　　第一条 为促进国民就业，以增进社会及经济发展，特制定本法；本法未规定者，适用其他法律之规定。
　　第二条 本法用词定义如左：
　　一、就业服务：指协助国民就业及雇主徵求员工所提供之服务。
　　二、就业服务机构：指提供就业服务之机构。其由政府机关设置者，为公立就业服务机构；其由政府以外之私人或团体所设置者，为私立就业服务机构。
　　三、雇主：指聘、雇用员工从事工作者。
　　四、中高龄者：指年满四十五岁至六十五岁之国民。
　　第三条 国民有选择职业之自由。但为法律所禁止或限制者，不在此限。
　　第四条 国民具有工作能力者，接受就业服务一律平等。
　　第五条 为保障国民就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、容貌、五官、残障或以往工会会员身分为由，予以歧视。
　　第六条 本法所称主管机关：在中央为行政院劳工委员会；在省（市）为省（市）政府；在县（市）为县（市）政府。
　　第七条 主管机关得聘请劳工、雇主、政府之代表及学者专家组成就业服务策进委员会，研议有关就业服务及促进就业等事项。
　　第八条 主管机关为增进就业服务工作人员之专业知识及工作效能，应定期举办在职训练。
　　第九条 就业服务机构及其人员，对雇主与求职人之资料，除推介就业之必要外，不得对外公开。
　　第十条 在劳资争议调解、仲裁或依法罢工期间，就业服务机构不得推介求职人至有劳资争议之场所工作。
　　第十一条 主管机关对推动国民就业有卓越贡献者，应予奖励与表扬。
　　第二章 政府就业服务
　　第十二条 省（市）主管机关得视业务需要，在各地设置公立就业服务机构。
　　前项公立就业服务机构设置准则，由中央主管机关定之。
　　第十三条 公立就业服务机构办理就业服务，以免费为原则。但接受雇主委托招考人才所需之费用，得向雇主收取之。
　　第十四条 公立就业服务机构对於求职人及雇主申请求职、求才登记，不得拒绝。但其申请有违反法令或拒绝提供为推介就业所需之资料者，不在此限。
　　第十五条 公立就业服务机构推介之求职人为生活扶助户者，其为应徵所需旅费，得酌予补助。