行政院劳工委员会积欠工资垫偿基金管理委员会组织规程 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　行政院76.12.30台七十六劳字笫三○五一七号函核定
　　行政院劳工委员会77.1.13七十七劳动二字第○○四四七号令发布
　　89.2.2台八十九劳动二字第○○○四四八七号令修正发布
　　第1条本规程依劳动基准法第二十八条 第五项规定订定之。
　　第2条行政院劳工委员会积欠工资垫偿基金（以下简称本基金）管理委员会（以下简称本会），置委员十三人至十五人，其中一人为主任委员，由行政院劳工委员会副主任委员一人兼任之；其馀委员，由行政院劳工委员会就左列人员派（聘）兼之：
　　一、行政院劳工委员会代表一人。
　　二、经济部代表一人。
　　三、财政部代表一人。
　　四、直辖市或县（市）政府代表二人。
　　五、劳方代表二人。
　　六、资方代表二人。
　　七、专家学者三人至五人。
　　第3条本会委员任期二年，期满得续聘之。但代表机关或团体出任者，应随其本职进退。
　　第4条本会之任务如左：
　　一、本基金年度计画及业务报告之审议事项。
　　二、本基金业务之检讨改进事项。
　　三、本基金年度预算、决算之审议事项。
　　四、本基金收支之审核事项。
　　五、本基金财务、帐务之检查事项。
　　六、其他事项。
　　本会不对外行文，其决议事项应报请行政院劳工委员会核定後分别办理。
　　第5条本会置执行秘书一人，由行政院劳工委员会劳动条件处处长兼任；置办事人员若干人，由行政院劳工委员会派兼之。本会行政管理事项，由行政院劳工委员会统筹办理。
　　第6条本会以每月开会一次为原则，必要时得举行临时会议，均由主任委员召集之。
　　第7条本会开会应有二分之一以上委员出席，其决议事项应经出席委员三分之二以上同意行之。
　　第8条本会开会时，得邀请劳工保险局及有关单位人员列席。
　　第9条本会委员为无给职，但得依规定支领出席费。
　　第10条本规程自发布日施行。
　　