广东省人民政府颁布《广东省企业劳动争议处理实施办法》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：
　　现将《广东省企业劳动争议处理实施办法》发给你们，请认真贯彻执行。
　　广东省企业劳动争议处理实施办法
　　第一章 总则
　　第一条 为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）结合我省实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于我省境内的各类企业与职工之间发生的劳动争议。
　　第三条 本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。
　　第四条 本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：
　　（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
　　（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
　　（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；
　　（四）依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；
　　（五）劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认为应当受理的劳动争议。
　　第五条 处理劳动争议，以事实为依据，以法律为准绳。
　　法律、法规、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。