第一章 总则
　　 第一条 为了加强事业单位机构编制管理，促进事业单位健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。
　　 第二条 本规定所称事业单位，是指由国家举办的，从事教育、科研、文化艺术、新闻出版、广播电视、卫生、体育、社会福利等业务，不具有国家行政管理职能，不以为国家积累资金为主要目的，相对独立的社会服务实体单位。
　　 第三条 事业单位的机构编制管理，坚持政事分开和精简、优化、效益的原则，根据国民经济和社会发展的需要，以及人力、财力、物力的可能，因地制宜，合理布局，逐步发展。
　　 第四条 事业单位的机构编制管理，实行统一领导、分级管理的体制。各级机构编制委员会及其办事机构，是管理事业单位机构编制的职能部门，主要职责是：
　　 （一）贯彻落实国家有关事业单位机构编制管理的法规、规章和政策，制定本地事业单位机构编制管理的政策和规定；
　　 （二）拟定和实施事业单位机构改革方案；
　　 （三）制定和落实事业单位人员编制控制计划；
　　 （四）制定和落实事业单位机构编制标准和人员结构比例；
　　 （五）制定和实施事业单位登记和审验办法；
　　 （六）具体审批和管理事业单位的机构编制；
　　 （七）检查监督事业单位机构编制的执行情况。
　　 第二章 机构管理
　　 第五条 事业单位机构管理的内容包括：设置、撤销、分设和合并机构，确定和改变性质、名称、隶属关系，审定、调整职责范围和规格等（以下简称设置和变更）。
　　 第六条 设置各类事业单位，应具备下列条件：
　　 （一）国民经济和社会发展需要，或已列入国民经济和社会发展计划，布局合 理；
　　 （二）有明确的举办主体和规范的名称；
　　 （三）有明确的业务范围和固定的工作任务；
　　 （四）有经批准的投资计划或合法、稳定的经费来源；
　　 （五）有固定的工作场所和必需的设施；
　　 （六）有适应业务需要的人员。
　　 第七条 申请设置和变更事业单位，其举办主体应当提交下列材料：
　　 （一）申请报告。内容包括：设备的目的、依据、单位名称、隶属关系、业务范围、内设机构、人员编制、领导职数、人员结构比例、经费管理形式等。