关于企业离休干部去世后一次性抚恤费、遗属生活困难补助费有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各市（地）、县（市、区）委组织部、老干部局，各市（地）、县（市、区）人事局、劳动局（人事劳动局）、财政局，省直各单位：
　　经省委、省政府同意，企业离休干部去世后，一次性抚恤费和遗属生活困难补助费参照行政机关的办法、标准执行。现将有关事项通知如下：
　　一、企业离休干部因公牺牲的，参照省民政厅、省财政厅浙民优字[1986]108号、[1986]财行122号文件规定，一次性抚恤费按其牺牲时的20个月离休金计发；因病或非因公死亡的，一次性抚恤费按其死亡时的10个月离休金计发。
　　计算一次性抚恤费时应包括的项目：
　　1．按浙劳险[1996]55号文规定计发的离休金扣除93工改保留的物价、福利性补贴后剩余的金额；
　　2．按浙劳险[1996]87号文规定增加的离休金；
　　3．按浙劳险[1997]5号文规定增加的离休金。
　　二、遗属生活困难补助费标准参照省人事厅、省财政厅浙人薪[1997]33号、[1997]财行8号文件规定执行。1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部，其供养的配偶每人每月补助220元；抗日战争时期参加革命工作的，其供养的配偶每人每月补助190元；解放战争时期参加革命工作的，其供养的父母、配偶每人每月补助170元。
　　离休干部遗属享受生活困难补助的条件和补助办法，参照原省劳动人事厅、省财政厅《关于国家机关、事业单位工作人员牺牲病故后遗属生活困难补助的规定》（浙劳人险[1988]185号、[1988]财行字第361号）的有关规定执行。
　　三、一次性抚恤费、遗属生活困难补助费由企业从管理费中列支。
　　四、本通知自1997年5月1日起执行。凡各地自行确定的一次性抚恤费、遗属生活困难补助费发放办法、标准与本通知规定不一致的，一律改按本通知规定执行。
　　五、本通知由省劳动厅负责解释。