各市、县人民政府，丽水地区行政公署，省政府直属各单位：
省总工会、省人事厅、省劳动厅、省财政厅《关于改善和提高劳动模范待遇的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
关于改善和提高劳动模范待遇的意见
劳动模范、先进生产（工作）者在我省两个文明建设中作出了重要贡献。关心和爱护劳动模范、先进生产（工作）者是我们党全心全意依靠工人阶级指导方针的体现。根据我省的实际情况，现对改善和提高省（部）级以上离、退休劳动模范、先进生产（工作）者待遇问题，提出如下意见：
一、离、退休劳动模范、先进生产（工作）者享受待遇的条件和标准：
1．获得全国劳动模范、先进生产（工作）者和三次以上省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离、退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴80元。
2．获得两次省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离、退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴60元。
3．获得一次省（部）级劳动模范、先进工作者称号，离退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴50元。
4．1956年至1964年期间获省先进生产（工作）者称号，离、退休时仍保持荣誉的，每月享受津贴30元。
二、省级以上农业劳动模范年满65周岁无固定收入者，每月发给劳模荣誉津贴60元。
三、企业在职、离、退休省（部）级以上劳动模范、先进生产（工作）者的医疗费用，应按规定实报实销。
四、荣誉津贴由劳动模范、先进生产（工作）者所在单位支付。如单位确有困难（如企业亏损等）由其主管单位解决。无固定工资收入的劳模荣誉津贴由同级财政负担。所需经费，行政事业单位在行政事业费中的“离退休费”中列支，企业单位在管理费中开支。
五、凡因各种原因撤销劳动模范、先进生产（工作）者荣誉称号的，上述待遇从撤销荣誉称号之月起停止执行。
六、本规定自发布之日起施行。
浙江省总工会 人事厅 劳动厅 财政厅
一九九六年十月十六日
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