关于省劳动厅行政执法责任制实施方案的批复 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　省劳动厅：
　　你厅《关于报请审定〈浙江省劳动厅行政执法责任制实施方案〉的报告》（浙劳政[1998]273号）悉。经研究，同意你厅上报的行政执法责任制实施方案，请认真组织实施。
　　浙江省劳动厅行政执法责任制实施方案
　　为贯彻落实党的十五大精神，推进依法治省、实行依法行政，根据省政府《关于全面推行行政执法责任制工作的通知》（浙政发[1998]195号）的要求，以及《浙江省劳动厅职能配置、内设机构和人员编制方案》（浙政办发[1997]218号）的有关规定，结合我厅工作实际，制定本实施方案。
　　一、指导思想和目的要求
　　（一）指导思想
　　以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以法律、法规、规章为依据，适应建立社会主义市场经济体制的要求，结合本厅工作实际，进一步明确法定权限和职责，建立健全劳动行政执法岗位目标责任制，强化劳动行政执法的监督、考评机制，提高执法人员的执法水平和效能，逐步把劳动行政管理工作纳入法制化轨道，切实保障国家和人民群众的利益。
　　（二）目的要求
　　保证劳动法律、法规、规章的全面正确实施，明确劳动行政部门的法定职责、执法依据、执法管理目标，分解确定执法责任，强化监督机制，规范执法行为，保障劳动行政管理为社会主义市场经济服务。
　　二、组织领导和工作机构职责
　　成立省劳动厅行政执法责任制工作领导小组，厅长为组长，分管法制工作的副厅长为副组长，办公室，人事处、法规处负责人为成员。领导小组办事机构设在政策法规处。
　　领导小组负责行政执法责任制工作的宏观指导、组织协调、检查考核工作，负责制定实施方案和有关规章制度；负责本厅法制学习宣传和执法人员的培训；负责对执法责任制工作的督促检查。办事机构负责日常事务工作。
　　三、法定职责和行政执法管理目标
　　（一）法定职责
　　1．组织实施国家劳动行政管理的法律、法规、规章，根据立法计划草拟劳动方面的地方性法规、规章草案，经审议通过后组织实施；依法实施劳动监察制度，会同有关部门查处严重违反《劳动法》的案件；对省部属、省外驻浙机构、部队所属单位进行劳动监察，指导各级政府劳动行政主管部门的劳动监察工作。
　　2．规划和指导劳动力市场发展，依法管理中国公民境外就业和境外人员入境就业工作。
　　3．对企业执行最低工资标准、工资支付规定的情况进行监督检查；监督、管理企业职工福利政策的实施。