第一章 总则
第一条 为了建立公正透明的劳动保障行政管理体制，保障公民、法人和其他组织对劳动保障行政事务的知情权、参与权和监督权，进一步推行依法行政，改进劳动保障厅机关及直属机构工作作风，提高办事效能，根据《劳动和社会保障部政务公开办法》、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步做好2006年政务公开工作的通知》有关要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于劳动保障厅在劳动保障行政决策、行政管理和劳动保障政务信息等方面对社会实行政务公开的事项。
劳动保障厅机关及直属机构遵守本办法。
第三条 推行政务公开坚持依法行政、全面真实、及时便民的原则。
除本办法第七条 所列免予公开的事项外，凡劳动保障厅直接从事的劳动保障事务和掌握的劳动保障信息，均予以公开。
公开内容要全面真实，公开方式要及时便捷，办事结果要公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。
第四条 公开事项在增加、变更、撤销或终止时，及时公布并做出说明。
第二章 政务公开的内容
第五条 劳动保障厅向社会主动公开下列事项：
（一）厅发政策文件
1、劳动保障政策文件；
2、劳动保障行政管理和公共服务相关的其他政策文件。
（二）劳动保障事业发展规划、计划及其执行情况与统计
1、劳动保障事业发展的规划、计划及其进展和完成情况，年度工作要点；
2、劳动保障统计资料；
3、劳动保障事业各项工作推进情况和相关工作措施；
4、劳动力市场供求状况，劳动力市场工资价位和行业人工成本信息。
（三）劳动保障管理的制度性文件及执行情况
1、要求劳动保障部门遵守的劳动保障管理、服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；
2、要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况；
3、各地最低工资标准、工资指导线；
4、基本医疗保险和工伤保险药品目录乙类药品目录调整的审核结果；
5、职业培训教材目录。
（四）社会保险基金管理情况
社会保险统筹基金和个人账户基金收支情况。
（五）信访事项
1、劳动保障信访规定；
|
法律法规目录
地区法律查询
