各区（市）劳动和社会保障局、各有关单位：
为切实保障职工取得劳动报酬的合法权益，根据《青岛市企业工资支付规定》，现就我市实行企业执行最低工资标准报告制度的有关问题通知如下：
一、企业因生产经营困难（连续三个月以上不能正常发放职工工资的）等原因需要执行最低工资标准的，应征得本企业工会同意或者职工（代表）大会审议通过，并自执行之日起1个月内，按照工资管理权限向劳动保障行政部门报告，并同时报企业主管部门。
二、执行最低工资标准的企业应报告以下内容：
（一）企业执行最低工资标准的原因、期限、涉及职工人数；
（二）企业目前的生产经营和财务状况及企业工会或职工（代表）大会对执行最低工资标准的意见。
三、驻市内四区中央、省、市属企业执行最低工资标准向劳动保障局报告；其他企业向所在区（市）劳动保障局报告。
企业需延期执行最低工资标准的，应按上述要求重新报告。
四、企业擅自执行最低工资标准、不履行报告制度的，由劳动保障行政部门按照《青岛市企业工资支付规定》等有关规定依法查处。
五、本通知自发下之日起执行。
附：《企业执行最低工资标准报告单》
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