各市区劳动和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，市政府有关部门、单位：
　　山东省人民政府于近日下发了鲁政发[2000]95号文《关于发布2000年企业工资指导线的通知》，为贯彻落实好省政府《通知》精神，现就有关事项通知如下：
　　一、实施工资指导线制度，是社会主义市场经济条件下指导和调控企业工资分配，实现国家宏观调控目标的重要措施，是工资制度改革的重要环节。目的在于引导城镇各类企业在发展生产、提高经济效益的基础上，依据宏观经济形势和国家政策导向，坚持按劳分配为主体、按劳分配与按生产要素分配相结合及“效率优先、兼顾公平”的原则，合理确定工资分配水平，建立正常、稳定的工资增长机制。各级劳动保障部门要按省政府确定的工资指导线，督促、推动城镇企业实现职工工资的正常适度增长，保障劳动者的合法权益。
　　二、我市2000年企业工资指导线按省政府规定的标准执行（货币工资增长8%，上线为12%，下线为4%）。适用范围为全市城镇各类企业。
　　三、各企业应按照工资指导线的要求，根据本企业的经营状况，参照岗位技能工资标准，自主确定增加工资办法，合理安排本企业职工工资的增长幅度。企业要经过民主协商拟定本企业职工工资增长的实施方案。国有企业（含国有控股企业）、集体企业报当地劳动保障部门审核，其他企业报当地劳动保障部门备案后组织实施。对增长幅度低于下线（4%）或实际工资水平达不到全市最低工资标准的企业，劳动保障部门要进行严格审核，依法监督工资制度的正常实施。劳动保障部门在调控企业工资总额或工资水平时，也要依据省政府下达的工资指导线，引导企业建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，进一步调动广大职工的积极性。