各镇人民政府，县开发区(生态化工园)管委会，县各委、办、局，县各直属单位：
　　    《阜宁县2004年度企业工资指导线》已经盐城市劳动和社会保障局审核，并经县政府同意，现予公布，希遵照执行。
　　阜宁县2004年度企业工资指导线
　　 一、2003年全县社会经济发展状况
　　（一）经济保持较快增长。全年完成地区生产总值73.05亿元，按可比价格计算，比上年增长12.03%。
　　（二）财政收入平稳增长。全年完成财政收入3.85亿元，比上年增长27.9%;财政收入占GDP的比重达5.3%，比上年提高0.6个百分点。
　　（三）市场物价平稳运行。城镇居民消费价格总指数为103.4%,比上年提高4.3个百分点。
　　（四）全年完成社会消费品零售总额19.71亿元，比上年增长12.4%。
　　（五）职工工资水平继续提高。全年在岗职工工资总额3.5亿元，比上年增长6%；全县在岗职工平均工资9248元，比上年增长14.4%。
　　（六）劳动就业工作继续加强。年末全县城镇单位在岗职工3.84万人，城乡私营从业人员和个体劳动者5.87万人；下岗职工实现再就业3298人。年末城镇登记失业率为4.5%。
　　二、2004年阜宁县国民经济和社会发展目标
　　2004年全县国民经济和社会发展的主要指标如下：
　　（一）国内生产总值增长15%；
　　（二）财政收入增长19.5%；
　　（三）社会消费品零售总额增长12%；
　　（四）城镇登记失业率控制在4.5%以内。
　　三、2004年企业工资增长指导线
　　根据全县经济社会发展情况预测和全市企业工资指导线，经测算分析，2004年全县企业工资增长指导线目标为：
　　（一）在岗职工平均货币工资增长基准线10%；
　　（二）在岗职工平均货币工资增长预警线18%；
　　（三）在岗职工平均货币工资增长下线3%。
　　四、工资指导线的实施要求
　　（一）各类企业都要结合本企业经济效益状况和社会平均工资水平，依据本年度企业工资指导线，提出本年度企业工资增长率及增资方案。国有和城镇集体企业年度工资增量原则上不得突破工资增长预警线。
　　（二）工资指导线是企业工资集体协商的重要依据。企业在开展集体协商确定工资时，要依据工资指导线，参考劳动力市场价位，合理确定职工工资增长水平。
　　（三）各企业主管部门要依照本年度企业工资指导线结合企业经济状况，认真组织实施，并加强服务指导和监督检查，充分发挥工资指导线的作用，促进企业职工工资的合理增长。
　　五、本指导线由县劳动和社会保障局负责解释。