关于民办非企业单位工作时间能否适用《劳动法》的请示的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

网站首页 \| 新闻中心 \| HR知识库 \| 劳动保障		专题汇总 \| 视频频道 \| 新劳动法 \| 注册登陆		劳务派遣 \| 红日培训 \| 人力资源管理师专题
法律库 \| 劳保数据 \| 在线咨询 \| 案例分析		案例研讨 \| 资料下载 \| HR 社区　劳动者社区		企业咨询 \| 红海公司 \| 人力资源管理人学会

在线咨询

法律搜索

法律库首页

咨询首页

【颁发部门】：山东省劳动和社会保障厅	【颁布日期】：2003-2-10
【法律文号】：鲁劳社函[2003]40号	【执行日期】：2003-2-10

山东省劳动和社会保障厅

鲁劳社函[2003]40号

关于民办非企业单位工作时间能否适用《劳动法》的请示的复函

　　青岛市劳动和社会保障局：
　　"关于民办非企业单位工作时间能否适用《劳动法》的请示"收悉。现就有关问题答复如下：
　　一、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）已有明确规定，此办法只适用于中华人民共和国境内的企业。因此，民办非企业单位不适用不定时工作制和综合计算工时工作制。
　　二、该单位为社会力量办学的民办非企业单位，其工作时间应参照同类事业单位的标准工时制度执行。
　　

网络收藏夹：

上一条: 关于认真做好因履行工作责任感传染性非典型肺炎工作人员有关待遇支付工作的通知

下一条: 转发劳动和社会保障部办公厅《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》的通知

法律法规目录

地区法律查询

北京市	天津市	河北省
上海市	江苏省	浙江省
湖北省	湖南省	广东省
云南省	陕西省	宁夏
内蒙古	辽宁省	吉林省
福建省	江西省	山东省
山西省	安徽省	广西
甘肃省	黑龙江	河南省
海南省	重庆市	四川省
青海省	新疆	西藏
贵州省	全国

About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明

粤ICP备05025511号