关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费一次性提留标准的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

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【颁发部门】：浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅	【颁布日期】：2006-3-29
【法律文号】：浙劳社老〔2006〕47号	【执行日期】：2006-3-29

浙江省劳动和社会保障厅浙江省财政厅

浙劳社老〔2006〕47号

关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费一次性提留标准的通知

　　在杭省属企事业单位：
　　根据省劳动保障厅、省财政厅和省委老干部局《关于在杭省属企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的实施办法》（浙劳社医〔2002〕52号）和《关于调整省属企事业单位离休干部“两费”保障经费筹资标准的通知》（浙劳社医〔2005〕67号）的文件规定，从2005年7月1日起，对在杭省属企事业单位离休干部离休费、医药保障经费的一次性提留标准作如下调整：
　　依法撤销、解散、破产、歇业、终止或改制的单位，企业离休干部离休费保障经费按每年2万元的标准提留5年，企事业单位离休干部医药费保障经费按每年7万元的标准提留5年。如离休干部离休费、医药费保障经费提留不足，通过国有资产收益、原主管部门（或集团公司）系统内调剂等途径解决。

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