关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　
　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、发展改革委、财政厅（局）：
　　为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发［2005］18号）的精神，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，现就调整煤矿井下工人岗位津贴有关工作通知如下：
　　一、煤矿井下艰苦岗位津贴的执行范围
　　井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。
　　二、煤矿井下艰苦岗位津贴的种类及标准
　　井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。
　　（一）井下津贴
　　1、井下采掘工：15-30元/工；
　　2、井下辅助工：10-20元/工。
　　3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。
　　（二）班中餐补贴：6-10元/工。
　　班中餐补贴由企业集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人。
　　（三）夜班津贴
　　1、前夜班：6-10元/工；
　　2、后夜班：8-12元/工。
　　三、调整煤矿井下艰苦岗位津贴的资金来源
　　调整井下艰苦岗位津贴所需资金可在企业成本中列支。实行工资总额同经济效益挂钩的企业，调整津贴标准增加的工资在挂钩工资基数外单列。
　　四、煤矿井下艰苦岗位津贴的实施
　　各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的标准。实行吨煤工资含量计件制的企业，应结合职工出勤情况，在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴，采取多种措施，提高井下职工的收入水平，使工资分配向井下一线职工倾斜，形成合理的井下人员与地面人员的工资收入分配关系。
　　各类煤炭企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，切实保证职工的身体健康。
　　五、有关工作要求
　　各省、自治区、直辖市应在上述标准区间内，综合考虑井下劳动强度、工作时间、煤层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪声等作业环境，合理确定本地区煤矿井下艰苦岗位津贴的具体标准，在2个月内提出本地区调整煤矿井下艰苦岗位津贴标准的具体意见，并分别报送劳动保障部、发展改革委、财政部备案。