关于加强省属国有煤矿企业职工职业技能培训和推行国家职业资格证书制度的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，切实加强省属国有煤矿企业职工职业技能培训，全面提高省属国有煤矿企业职工的综合素质和职业技能水平，推动高技能人才培养，促进安全生产，省劳动保障厅和省国资委决定，在省属国有煤矿企业组织开展生产操作人员职业技能培训、推行国家职业资格证书制度工作。现将有关事项通知如下：
　　一、职业（工种）范围
　　井下采煤工、支护工、巷道（井筒）维修工、巷道掘砌工、主提升机操作工、绞车操作工、机车运输工、通风安全工、瓦检工、放炮工、矿灯自救器管理工、火工品管理工、尾矿工、矿山救护工以及国家实行就业准入的工种等。
　　二、组织管理形式
　　（一）省劳动保障厅、省国资委负责省属国有煤矿企业职工技能培训和推行国家职业资格证书工作的综合管理，川煤集团、省职业技能开发学会和省职业技能开发服务中心负责具体组织实施。
　　（二）省属国有煤矿企业负责制定本单位生产操作人员职业技能培训、推行国家职业资格证书制度工作计划，组织企业职工（包括农民工）参加培训与鉴定，并做好后期人才使用和管理工作。
　　三、工作要求
　　（一）煤矿企业职业（工种）涉及人民生命财产安全，必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，进一步加强从事生产操作人员的技能培训，并同推行国家职业资格证书紧密结合起来。
　　（二）培训、鉴定方式要贴近生产、方便职工，要结合生产实际，对技术工人普遍进行一次技能评价。要探索总结在生产过程中进行技能鉴定的模式，突出业绩考核，重点评价职工执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。
　　（三）按照国家职业标准和考核鉴定大纲内容与要求进行职业技能鉴定。职业技能鉴定试卷从国家题库中提取，尚未建立题库的职业工种（专业），由川煤集团和省职业技能开发学会组织专家命制，报省职业技能鉴定指导中心备案。对鉴定合格的职工，由省劳动保障厅核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
　　对已经过有关安全技术培训或职业资格培训并考核合格的特种作业人员，由企业提出申请，报省劳动保障厅核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
　　（四）省属国有煤矿企业生产操作人员参加职业技能培训和鉴定在相应经费，可从本企业职工教育经费中支出。
　　在省属国有煤矿企业开展生产操作人员职业技能培训，推行国家职业资格证书制度，是一项政策性、技术性强、涉及面宽的工作。要高度重视，加强领导，建立和完善工作机构，认真组织，规范运作，积极推进此项工作的开展。
　　在实施过程中有何问题和建议，请及时报省劳动保障厅培训就业处。