关于企业对劳动鉴定委员会作出的工伤伤残等级鉴定是否具有申请复查或重新鉴定权的复函 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

在线咨询

法律搜索

法律库首页

咨询首页

【颁发部门】：浙江省劳动和社会保障厅	【颁布日期】：2000-6-7
【法律文号】：浙劳社函[2000]12号	【执行日期】：2000-6-7

浙江省劳动和社会保障厅

浙劳社函[2000]12号

关于企业对劳动鉴定委员会作出的工伤伤残等级鉴定是否具有申请复查或重新鉴定权的复函

　　衢州市柯城区人事劳动局：
　　你局柯人劳[2000]14号《关于企业对劳动鉴定委员会作出工伤伤残等级鉴定不服是否具有申请复查、重新鉴定权的请示》已转我厅。经研究，现答复如下：
　　根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）和《浙江省企业职工工伤保险实施办法》（浙劳险[1999]333号）的有关规定，劳动鉴定是劳动鉴定委员会执行鉴定政策性标准的技术工作，不是行政行为。工伤职工对劳动鉴定委员会所作出的伤残等级和护理等级鉴定结论不服的，可以逐级申请复查或重新鉴定，省劳动鉴定委员会的鉴定（复查）结论是最终结论。被鉴定的当事人是职工而不是企业，因此，企业单位没有这种权利，现在有的企业人为对本单位职工伤残等级和护理等级定高了或定低了也提申诉，这种做法不符合国家规定。

网络收藏夹：

上一条: 关于对劳动鉴定后办理手续时限问题的批复

下一条: 关于企业改制中有关劳动能力鉴定问题的批复

法律法规目录

地区法律查询

北京市	天津市	河北省
上海市	江苏省	浙江省
湖北省	湖南省	广东省
云南省	陕西省	宁夏
内蒙古	辽宁省	吉林省
福建省	江西省	山东省
山西省	安徽省	广西
甘肃省	黑龙江	河南省
海南省	重庆市	四川省
青海省	新疆	西藏
贵州省	全国

About 51Labour　-　劳务派遣　-　联系方法　-　招聘信息　-　网站地图　-　法律顾问　-　友情连接　-　免责声明