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【颁发部门】：北京市劳动和社会保障局 北京市卫生局 北京市安全生产监督管理局 北京市总工会 【颁布日期】：2007-7-17
【法律文号】：京劳社资发【2007】123号 【执行日期】：2007-7-17
北京市劳动和社会保障局 北京市卫生局 北京市安全生产监督管理局 北京市总工会
京劳社资发【2007】123号
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北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知

　　各区、县劳动和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、工会，中央、部队在京有关单位及各类企业：
　　 为贯彻落实国家卫生部等四部委《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》文件精神，认真做好我市夏季工作场所防暑降温工作，切实保护劳动者健康，结合我市实际情况，现就做好我市夏季职工防暑降温工作的有关问题通知如下：
　　 一、用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
　　 二、用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。
　　 三、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
　　 四、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
　　 室外露天作业人员高温津贴按每人每月不低于60元的标准发放；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴按每人每月不低于45元的标准发放。
　　 高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
　　 五、用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年夏季还应当为全体职工提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，保障劳动者的身心健康。
　　 六、用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向劳动保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
　　 本通知自下发之日起执行。
　　
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   国家 法规
·卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知
·关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知
·国家安全监管总局关于进一步加强输油气管道安全运行监督管理工作的通知
·国务院办公厅关于切实做好“五一”黄金周期间安全工作的通知
·国家安全监管总局关于2006年度安全评价机构考核与抽查情况的通报
·国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于加强企业应急管理工作意见的通知
·国务院安委会办公室关于切实做好节日期间烟花爆竹经营燃放安全工作的紧急通知
 本省相关法规
·北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知
·北京市人民代表大会常务委员会关于废止《北京市职业病防治卫生监督条例》的决定
·关于积极做好抗击"非典"有关工作的通知
·北京市劳动局关于加强北京市重大事故隐患管理工作的通知
·北京市职业危害作业场所监测管理办法
·北京市建设项目职业卫生监督管理办法
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