关于2000年度广州市完善企业使用《工资总额使用手册》的通告 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

　　各区、县级市劳动（社保）局，市直企业（总公司、集团公司），各有关单位：
　　根据省劳动厅、中国人民银行广州分行营业管理部等五单位《关于完善我省企业工资总额使用计划管理办法的通知》（粤劳薪[1999]84号）规定，现就2000年企业（含自收自支事业单位）申领、使用《工资总额使用手册》（以下简称《手册》）有关事项通告如下：
　　一、广州市辖内的所有企业和自收自支的事业单位发放的工资总额，都要纳入本市工资总额使用管理。各单位应结合实际，编制本企业的年度工资总额使用计划，按下列办法报主管部门审批并申领手册。
　　（一）国有、集体所有制企业、联营、股份制企业，中外（含港澳台商）合资、合作企业，以及企业性事业单位，到企业主管部门申领；
　　（二）私营、乡镇企业包括区街企业到所在地的区、县级市劳动局申领；
　　（三）港、澳、台商投资企业，外商投资企业到广州市劳动和社会保障局申领。亦可到外商投资企业服务“一条街”申领。（在广州经济开发区、县级市的，到所在地劳动局申领；在广州高新技术产业开发区的，到天河科技园管委会申领）；
　　（四）外地驻穗企业（包括建安施工企业）及无主管部门的企业，到广州市劳动和社会保障局申领。
　　（五）由市、区经协办代管的外地驻穗企业，以及处地政府驻穗办事机构下设企业，到市、区经协办申领。
　　（六）目前还没有办理《手册》的企业特别是各级商业银行、非银行金融机构、商业保险公司等企业，应尽快到劳动保障行政部门办理有关手续。
　　二、审批的年度工资总额使用计划记入《手册》。一个企业只能在一家银行开设一个基本帐户，必须凭《手册》从基本帐户开户银行支取工资，不得以其他手段套取或坐支现金。
　　三、企业当年工资总额使用计划按以下办法编制：
　　（一）企业当年工资总额使用计划由当年工资计划基数追加计划数构成。
　　（二）新办企业工资计划基数一般可按同行业或本市上年社会平均工资水平确定。
　　（三）企业当年工资计划基数以上年企业工资统计年报数为基础，结合本单位的经济效益、工资水平和劳动生产率等情况，填写《企业工资总额使用计划审批表》（一式七份），并附上如下资料：
　　1．上年度统计年报，《劳动情况》表（104）表；
　　2．《社会保险征收核定单》；