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【颁发部门】：中华人民共和国劳动部 【颁布日期】：1995-5-10
【法律文号】： 【执行日期】：
中华人民共和国劳动部
【字体：大　中　小】
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知

（1995年5月10日劳部发[1995]223号）


违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

第一条

    为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。

第二条

    用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；
    （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
    (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
    （三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
    （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

第三条

    本办法第二条 规定的赔
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