北京市劳动和社会保障局关于实行持职业资格证书就业上岗有关问题的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

各区、县劳动和社会保障局，市属各局、总公司，计划单列企业及中央在京单位：
    为了推动职业资格证书制度建设，提高劳动者素质，现就本市实行就业准入制度和进一步贯彻落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令２０００年第６号，以下简称《规定》）中的有关问题通知如下：
    一、关于目前实行持《职业资格证书》就业上岗的职业（工种）范围问题。
    在本市行政区域内，实行技术工种从业人员先培训后上岗的就业准入制度。其职业（工种）应包括：《规定》中所发布的９０个职业（工种）；依据与《北京市实施〈职业教育法〉办法》配套的《北京市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）》（京劳培发〔１９９７〕１４９号）所发布的《北京市首批须执职业资格证书就业上岗的工种目录》中规定的６８个工种（职业）；及根据首都经济发展需要，逐步公布的职业（工种）。
    依据《中华人民共和国职业分类大典》，上述职业所涵盖的所有工种都应纳入就业准入范围（详见附>《就业准入职业—工种对照表》）。
    二、关于实施对象的>策掌握问题。
    对于国家和本市规定实行就业准入制度的职业（工种）的劳动者，求职者未取得相应的职业资格证书不得就业；已在规定职业（工种）岗位工作，而未取得证书的人员，应在２年内取得相应证书。对违反要求的，应区别不同职业（工种）范围，按照《规定》和《北京市从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法（试行）》规定，由劳动和社会保障监察部门依法进行处罚。
    三、关于培训和鉴定问题。
    相应职业（工种）的职业资格培训和职业技能鉴定工作，要依据《中华人民共和国职业分类大典》和《国家职业标准》进行。凡是已颁布了《国家职业标准》的，应执行《国家职业标准》；未颁布《国家职业标准》的，继续执行中华人民共和国《职业技能标准（工人技术等级标准）》、《职业技能鉴定规范》；对于就业准入范围内，尚未有国家标准的，由市劳动和社会保障局根据《国家职业标准制定技术规程》，组织制定北京市职业标准，报劳动和社会保障部审定后实施。