关于印发《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》的通知 -- 法律搜索|劳动法律法规查询|劳动保障法律法规库

    亲属代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料外，同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。
    企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请，除按照上述规定提交《工伤认定申请书》和相关证明材料外，同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
    工伤职工或者其亲属不能提交指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关证明材料的，劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。
    第十一条   区、县劳动和社会保障行政部门收到企业提出的工伤认定申请，按照《规定》第九条 和本办法第八条 、第九条 审核相关证明材料，对材料齐全、证据可靠的，在七日（工作日）内作出是否认定为工伤的决定。对证明材料不全的，书面通知企业限期（最长十五日）补齐；需要
调查取证的，在调查结束后七日（工作日）内作出是否工伤的决定。
    第十二条   区、县劳动和社会保障行政部门收到工伤职工或者其亲属、企业工会组织提出的工伤认定申请，按照《规定》第九条 和本办法第八条 、第九条 审核相关证明材料，并书面通知企业限期（最长十五日）说明未提出工伤认定申请的原因，提交有关情况的证明材料；需要调查取证
的，在调查结束后七日（工作日）内作出是否工伤的决定。
    第十三条   劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定以书面形式通知企业和工伤职工。
    对符合工伤条件、认定为工伤的，其工伤认定通知应当依据指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明，明确其伤害部位、伤害程度和诊断结论。
    劳动和社会保障行政部门向工伤职工个人颁发《工伤证》。
    第十四条   经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的职工，凭工伤认定通知，到劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。